| 1. DISIPLIN (Bobot 20%) |
| Fokus: Kehadiran fisik, manajemen izin, ketepatan waktu, dan kepatuhan pada aturan sekolah. |
| No | Aspek | Skor 4 (Sangat Baik) | Skor 3 (Baik) | Skor 2 (Cukup) | Skor 1 (Kurang) | Input Skor |
|---|
| a | Kehadiran & Izin | Hadir 100%. Izin resmi H-1 + delegasi tugas. | Kehadiran baik, izin resmi kadang hari-H. | Sering izin lisan, tanpa administrasi resmi. | Mangkir/keluar tanpa izin pimpinan. | |
| b | Ketepatan Waktu | Hadir sebelum jam kerja. | Umumnya tepat waktu, telat minim. | Sering terlambat masuk area layanan. | Terlambat rutin, tinggalkan layanan. | |
| c | Kepatuhan Aturan | Seragam 100% sesuai SOP. | Umumnya patuh, 1-2 kelalaian ringan. | Kurang disiplin berseragam. | Mengabaikan aturan dasar. | |
| SUBTOTAL SKOR: | 0 |
| 2. KOMPETENSI (Bobot 25%) |
| Fokus: Penguasaan IT/sistem administrasi, manajemen kearsipan, dan pelayanan. |
| No | Aspek | Skor 4 (Sangat Baik) | Skor 3 (Baik) | Skor 2 (Cukup) | Skor 1 (Kurang) | Input Skor |
|---|
| a | Penguasaan IT & Sistem | Sangat menguasai sistem sekolah. | Menguasai standar aplikasi dasar. | Sebatas fungsi dasar, sering bingung. | Sering salah input, merusak database. | |
| b | Manajemen Kearsipan | Pengarsipan dokumen sangat rapi. | Pengarsipan cukup rapi. | Meja berantakan, dokumen terselip. | Dokumen penting sering hilang. | |
| c | Pelayanan & Komunikasi | Sangat responsif, ramah. | Cukup komunikatif dan standar. | Kaku dalam pelayanan. | Ketus, tidak memberikan solusi. | |
| SUBTOTAL SKOR: | 0 |
| 3. KINERJA UTAMA (Bobot 35%) |
| Fokus: Ketuntasan target administrasi, akurasi data sekolah, dan pelaporan operasional. |
| No | Aspek | Skor 4 (Sangat Baik) | Skor 3 (Baik) | Skor 2 (Cukup) | Skor 1 (Kurang) | Input Skor |
|---|
| a | Capaian Administrasi | Pekerjaan tuntas 100%. | Pekerjaan tuntas >85%. | Target sering tertunda (<80%). | Tertinggal jauh, data tidak valid. | |
| b | Penyiapan Dokumen | Dokumen 100% lengkap. | Lengkap namun kadang telat. | Kurang lengkap, format asal. | Tidak menyiapkan dokumen. | |
| c | Pelaporan | Laporan selesai sebelum batas waktu. | Tepat waktu di hari H deadline. | Telat setor laporan. | Memanipulasi laporan/data. | |
| SUBTOTAL SKOR: | 0 |
| 4. AKHLAK DAN KETELADANAN (Bobot 10%) |
| Fokus: Adab beragama, kepribadian, profesionalitas, dan kerahasiaan. |
| No | Aspek | Skor 4 (Sangat Baik) | Skor 3 (Baik) | Skor 2 (Cukup) | Skor 1 (Kurang) | Input Skor |
|---|
| a | Adab Islami | Disiplin jamaah, lisan bersih. | Rutin shalat wajib, tutur kata baik. | Kadang tunda shalat. | Abaikan shalat di sekolah. | |
| b | Sikap Profesional | Sangat objektif, jaga kerahasiaan. | Objektif, menerima kritik pimpinan. | Bawa emosi luar ke tempat kerja. | Membocorkan data rahasia. | |
| c | Hubungan Stakeholder | Ramah, memberikan solusi terbaik. | Wajar dan komunikatif. | Terlalu cuek. | Sikap antipati. | |
| SUBTOTAL SKOR: | 0 |
| 5. KERJASAMA DAN LOYALITAS (Bobot 10%) |
| Fokus: Hubungan sesama pegawai, keterlibatan kepanitiaan, dan dukungan. |
| No | Aspek | Skor 4 (Sangat Baik) | Skor 3 (Baik) | Skor 2 (Cukup) | Skor 1 (Kurang) | Input Skor |
|---|
| a | Kerjasama Tim | Proaktif bantu rekan, aktif tim. | Mampu bekerja sama dengan baik. | Individualis, pasif rapat. | Toxic di lingkungan kerja. | |
| b | Dukungan Program | Sangat loyal kawal program. | Mendukung visi misi. | Kritik tanpa solusi. | Boikot kebijakan resmi. | |
| SUBTOTAL SKOR: | 0 |
Mengetahui,
Pimpinan Institusi
(.......................................)
NIY. .......................
Jambi, 20 Juli 2026
Penguji / Penilai,
(.......................................)
Tim Penilai
